01
AI literacy
Cosa sa fare, dove sbaglia, come si usa in modo sicuro: la formazione di base per chi in azienda usa o userà l’AI.
- Fondamenti
- Uso sicuro
- Regole dell’azienda
- Esempi dal lavoro reale
Cosa facciamo · Formazione
Formiamo i team sugli strumenti di ogni giorno.
Corsi su AI, automazioni, CRM, marketing e sales e HR, costruiti sui processi dell’azienda e seguiti fino all’uso quotidiano.
Formazione
Quando serve la formazione.
Serve quando gli strumenti ci sono ma i team li usano poco, o ciascuno con regole proprie.
- Strumenti acquistati e poco usati.
- Livelli di competenza molto diversi tra team.
- Persone che usano l’AI senza una formazione di base comune.
I servizi.
02
Corsi AI per team e manager
Con DEGGLAB formiamo chi userà l’AI ogni giorno e chi deve decidere, e accompagniamo l’implementazione nei processi.
- Per i team
- Per i manager
- Casi d’uso dell’azienda
- Adozione
03
Automazioni e workflow
Logica dei flussi, integrazioni ed errori: la formazione per chi costruisce e mantiene le automazioni in azienda.
- Logica dei flussi
- Integrazioni
- Errori e monitoraggio
- Buone pratiche
04
Formazione Marketing & Sales
Formiamo i due team su funnel, qualificazione dei lead, passaggio a sales e lettura dei dati.
- Funnel e qualificazione
- Passaggio dei lead
- Lettura dei dati
- Playbook operativi
05
Formazione CRM
Uso quotidiano, regole sui dati, pipeline e report, con un percorso per ogni ruolo.
- Uso quotidiano
- Qualità del dato
- Pipeline e report
- Percorsi per ruolo
06
Formazione per i team HR
HR, manager e dipendenti: ognuno impara la parte che gli serve, sui processi dell’azienda.
- Per l’HR
- Per i manager
- Per i dipendenti
- Guide operative
Cosa si ottiene.
- 01
Percorsi per ruolo
Per chi usa gli strumenti ogni giorno e per chi deve decidere.
- 02
Casi reali
Lavoriamo sui processi e sui dati dell’azienda.
- 03
Regole d’uso
Policy e guide operative, scritte e condivise.
- 04
Misura dell’adozione
Verifichiamo chi usa cosa e correggiamo il percorso.
Il metodo
digitalevolution®
Le tre fasi si ripetono per ogni soluzione. In formazione vogliono dire questo.
Come lavoriamo- 1BUILDPartiamo dai ruoli, dalle competenze e dai processi reali dell’azienda.
- 2AUTOMATELe persone imparano a lavorare con automazioni, AI e nuovi strumenti, sui propri casi.
- 3SCALEL’adozione si misura e si estende ad altri team, con regole condivise.
Domande frequenti.
La formazione è standard?
No. Partiamo dai ruoli e dai processi dell’azienda, e gli esempi sono quelli reali.
Si può collegare a un progetto?
Sì: la formazione può accompagnare l’implementazione di uno strumento, perché venga usato dal primo giorno.
In che formato si svolge?
In presenza, online o in forma mista. La durata si decide insieme, sui ruoli e sugli strumenti da coprire.
Costruiamo valore, insieme.
Un processo da digitalizzare, uno strumento da far funzionare o un’idea da sviluppare: tutto inizia da una conversazione.
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