Colleghi virtuali che conoscono l’azienda.
DBRAINS è la piattaforma di agenti AI sviluppata da DEGG: i colleghi imparano documenti e procedure, lavorano negli strumenti in uso e preparano il lavoro che le persone approvano.
AI
Il problema.
Nelle aziende le stesse persone rispondono ai clienti, cercano documenti, preparano offerte e seguono i pagamenti. Le informazioni stanno nella testa di pochi, e offerte, solleciti e report si fanno a mano. L’AI potrebbe aiutare, ma spesso manca il tempo o la competenza per metterla al lavoro.
Per chi
- PMI e studi professionali in cui poche persone seguono clienti, documenti, offerte e pagamenti.
- Reparti con un lavoro quotidiano e ripetitivo: offerte, solleciti, ordini, richieste dei clienti.
- Aziende che vogliono partire da un processo e aggiungere un collega quando il lavoro cresce.
Come funziona.
DBRAINS parte da ciò che l’azienda sa e usa già, senza un software nuovo da imparare.
- 01Strumenti in usoEmail, gestionale, CRM, archivi e chat: i colleghi lavorano lì.
- 02BrainLa conoscenza di ogni reparto, con i suoi permessi: commerciale, amministrazione, produzione, assistenza, personale.
- 03AssistenteOrganizza richieste, email e documenti e risponde sempre con le fonti.
- 04AnalistaIncrocia i dati dei reparti e segnala ciò che sfugge, anche senza una domanda.
- 05SpecialistaSegue un processo dall’inizio alla fine e prepara il lavoro da approvare.
- 06PersoneDecidono e approvano: verso l’esterno non parte nulla senza conferma.
Con i servizi DEGG.
DEGG accompagna l’avvio di DBRAINS: analisi dei processi con chi fa il lavoro ogni giorno, un Proof of Value che misura ore, costi e ritorno sul processo reale, poi il primo collega al lavoro con la formazione del team.
Quando non è la scelta giusta.
Quando il lavoro da affidare è raro e ogni volta diverso, o la conoscenza che serve non esiste ancora in documenti, procedure o storico. Il primo collega rende di più su un lavoro quotidiano che oggi porta via molte ore.
Domande frequenti.
Dove stanno i dati?
Su infrastruttura europea, isolati per organizzazione. I modelli sono open weight e ospitati in Europa, e i dati dell’azienda non addestrano modelli di terzi.
Chi decide cosa fa un collega?
Le persone dell’azienda. Ogni collega vede solo i reparti che gli vengono assegnati, ogni operazione è tracciata e verso l’esterno non parte nulla senza conferma.
Da dove si parte?
Da un Proof of Value di pochi giorni sul lavoro che oggi porta via più ore. Produce la mappa del processo con tempi e volumi, le ore e i costi recuperabili e il piano per il primo collega, e resta all’azienda anche se si ferma lì.
Cosa serve per partire?
Una persona che oggi fa quel lavoro, per un paio di sessioni, e il materiale che esiste già, anche disordinato. Non serve un progetto dati preliminare.
Costruiamo valore, insieme.
Un processo da digitalizzare, uno strumento da far funzionare o un’idea da sviluppare: tutto inizia da una conversazione.
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