01
Alfabetización en IA
Qué sabe hacer, dónde se equivoca, cómo se usa de forma segura: la formación básica para quien en la empresa usa o usará la IA.
- Fundamentos
- Uso seguro
- Reglas de la empresa
- Ejemplos del trabajo real
Qué hacemos · Formación
Formamos a los equipos en las herramientas de cada día.
Cursos de IA, automatizaciones, CRM, marketing y ventas y RR. HH., construidos sobre los procesos de la empresa y acompañados hasta el uso diario.
Formación
Cuándo hace falta la formación.
Cuando las herramientas están, pero los equipos las usan poco, o cada uno con sus propias reglas.
- Herramientas compradas y poco usadas.
- Niveles de competencia muy distintos entre equipos.
- Personas que usan la IA sin una formación básica común.
Los servicios.
02
Cursos de IA para equipos y mánagers
Con DEGGLAB formamos a quien usará la IA cada día y a quien tiene que decidir, y acompañamos la implementación en los procesos.
- Para los equipos
- Para los mánagers
- Casos de uso de la empresa
- Adopción
03
Automatizaciones y workflows
Lógica de los flujos, integraciones y errores: la formación para quien construye y mantiene las automatizaciones en la empresa.
- Lógica de los flujos
- Integraciones
- Errores y monitorización
- Buenas prácticas
04
Formación en marketing y ventas
Formamos a los dos equipos en funnel, cualificación de leads, traspaso a ventas y lectura de los datos.
- Funnel y cualificación
- Traspaso de leads
- Lectura de los datos
- Playbooks operativos
05
Formación CRM
Uso diario, reglas sobre los datos, pipeline e informes, con un itinerario para cada rol.
- Uso diario
- Calidad del dato
- Pipeline e informes
- Itinerarios por rol
06
Formación para equipos de RR. HH.
RR. HH., mánagers y empleados: cada uno aprende la parte que necesita, sobre los procesos de la empresa.
- Para RR. HH.
- Para los mánagers
- Para los empleados
- Guías operativas
Qué se obtiene.
- 01
Itinerarios por rol
Para quien usa las herramientas cada día y para quien tiene que decidir.
- 02
Casos reales
Trabajamos sobre los procesos y los datos de la empresa.
- 03
Reglas de uso
Políticas y guías operativas, escritas y compartidas.
- 04
Medición de la adopción
Comprobamos quién usa qué y corregimos el itinerario.
El método
digitalevolution®
Las tres fases se repiten en cada solución. En la formación significan esto.
Cómo trabajamos- 1BUILDPartimos de los roles, las competencias y los procesos reales de la empresa.
- 2AUTOMATELas personas aprenden a trabajar con automatizaciones, IA y nuevas herramientas, sobre sus propios casos.
- 3SCALELa adopción se mide y se extiende a otros equipos, con reglas compartidas.
Preguntas frecuentes.
¿La formación es estándar?
No. Partimos de los roles y los procesos de la empresa, y los ejemplos son los reales.
¿Se puede vincular a un proyecto?
Sí: la formación puede acompañar la implementación de una herramienta, para que se use desde el primer día.
¿En qué formato se imparte?
Presencial, online o mixta. La duración se decide juntos, según los roles y las herramientas que cubrir.
Construyamos valor, juntos.
Un proceso que digitalizar, una herramienta que poner en marcha o una idea que desarrollar: todo empieza con una conversación.
Empieza ahora